Как правильно подобрать размер кресла для сотрудников офиса?

Каждый, кто проводит в офисе по 7–8 часов в день, знает: кресло — это не просто мебель, а настоящая рабочая опора.

Именно оно отвечает за то, будет ли сотрудник бодрым и продуктивным или уставшим и раздражённым. Поэтому вопрос подбора размеров кресла персонала нельзя пускать на самотёк.

Почему размер кресла имеет значение?

Представьте, что вы сидите в кресле, которое слишком низкое: колени выше бедер, спина сгорблена, а через полчаса вы уже чувствуете боль в пояснице. А теперь наоборот — кресло слишком высокое, ноги висят в воздухе, и всё время приходится искать удобное положение. Оба варианта одинаково вредны. Именно поэтому, решая купить кресло для персонала, стоит внимательно подойти к размерам и регулировкам.

Основные параметры, на которые обращают внимание

1. Высота сиденья
   Универсальной высоты для всех не существует, поэтому выбирайте модели с регулировкой. В идеале стопы должны стоять на полу, а колени образовывать прямой угол. Диапазон 42–55 см подойдёт большинству сотрудников.

2. Ширина и глубина сиденья
   Слишком узкое кресло сковывает движения, слишком широкое — заставляет искать опору сбоку. Оптимально — 45–55 см шириной. Глубина важна не меньше: оставляйте зазор в 2–3 см между краем сиденья и коленом, иначе пережимается кровообращение.

3. Спинка
   Спина должна отдыхать, а не бороться с мебелью. Спинка должна повторять изгиб позвоночника, а ещё лучше — иметь встроенную поясничную поддержку. Для офисов, где работа идёт часами без перерыва, стоит выбирать эргономичные модели.

4. Подлокотники
   Их часто недооценивают, но именно подлокотники снимают напряжение с плеч. Регулируемые по высоте и углу наклона варианты помогают настроить удобное положение под каждого.

5. Фурнитура
   Крестовина, газлифт, колесики — всё это должно быть надёжным. Дешевая фурнитура выходит из строя в первые месяцы, а хорошая служит годами. Для активных офисов лучше сразу брать модели, рассчитанные на вес от 100–120 кг.

Эргономика: здоровье превыше всего

Сегодня кресло для сотрудников — это не просто сиденье на колесиках, а полноценная система поддержки тела. Эргономика учитывает нагрузку на позвоночник, кровообращение и даже психологический комфорт. Наклон спинки, регулировка подлокотников, возможность менять угол сиденья — все эти функции помогают избежать хронической усталости и проблем со здоровьем.

Материалы и дизайн

Форма и размер — основа, но не стоит забывать и о материалах. Для персонала оптимальны:

• сетка на спинке (дышит и не перегревает летом);

• прочная ткань с высокой износостойкостью;

• экокожа, если нужен более  строгий и солидный вид.

Дизайн кресла также важен: мебель должна гармонировать с интерьером офиса и подчеркивать стиль компании. Иногда даже простой выбор цвета влияет на настроение сотрудников. 

На что обратить внимание при покупке?

• Всегда тестируйте кресло перед покупкой: усадите в него сотрудников разного роста.

• Смотрите на диапазон регулировок — чем он шире, тем больше вероятность, что кресло подойдет всем.

• Для компаний с большим штатом лучше брать универсальные модели с базовой эргономикой.

• Если сотрудники работают больше 8 часов в день, экономить не стоит — выбирайте модели высокого класса.

Итог

Подобрать правильное кресло для сотрудников — значит позаботиться не только о здоровье коллектива, но и о его эффективности. Когда человеку удобно, он меньше отвлекается, работает продуктивнее и чувствует себя лучше. А значит, покупка качественного кресла — это инвестиция в сам бизнес.

Подробнее о том, Какой материал лучше выбрать для стульев на кухню, мы рассказывали в этой статье