Как выбрать кресло для персонала: 7 ключевых критериев, о которых забывают работодатели

Когда речь заходит о мебели для офиса, большинство думает о столах или шкафах. Но если задуматься, именно кресло для персонала становится главным рабочим инструментом для сотрудников.

Человек проводит на нём по 6–8 часов в день, и от качества посадки зависит не только комфорт, но и здоровье, а значит — эффективность всей команды. Я собрал семь реальных критериев, на которые стоит обратить внимание, если вы хотите купить кресла, которые будут служить долго и радовать работников.

1. Эргономика как базовый стандарт

Если раньше выбирали «чтобы было мягко», то сегодня без эргономики никак. Эргономичное кресло персонала поддерживает поясницу, фиксирует правильный угол посадки и снимает нагрузку с позвоночника. Поверьте, сотрудник, у которого перестала болеть спина, работает в два раза сосредоточеннее.

2. Индивидуальная регулировка

Высота, угол наклона, жёсткость качания — всё это должно настраиваться. Одному удобно сидеть чуть выше, другому — ниже. Универсального варианта нет, поэтому хорошее офисное кресло для персонала всегда позволяет «подогнать» его под конкретного человека.

3. Обивка и дыхание материала

Ткань «дышит» и долго служит, сетка отлично подходит для душных офисов, а эко-кожа легко очищается и придаёт статус. Здесь всё зависит от задач: если офис просторный и прохладный, ткань будет идеальна, а вот для солидного кабинета лучше выбрать модель с кожаной отделкой.

4. Наполнитель: скрытая, но важная деталь

Хорошее кресло никогда не «проседает» через год. Секрет прост: производитель использует поролон высокой плотности или современные многослойные материалы. На дешёвых моделях сотрудники начинают жаловаться уже через пару месяцев — сиденье становится жёстким и неудобным.

5. Подлокотники, которые работают

Многие думают: подлокотники — это лишнее. Но попробуйте поработать без них пару недель — и почувствуете разницу. Идеально, когда они регулируются по высоте и наклону. Тогда руки не висят в воздухе, а плечи расслаблены. Это мелочь, но именно такие детали влияют на общее впечатление от работы.

6. Фурнитура и база

Колёсики, крестовина, механизм качания — это те элементы, которые «держат» кресло. Лучше переплатить за металлическую базу, чем через год покупать новые кресла. Колёса тоже бывают разные: для ковролина подойдут одни, для ламината — другие. Эти нюансы часто игнорируют, а зря.

7. Дизайн и общее впечатление

Да, функциональность важнее всего. Но согласитесь, приятно заходить в офис, где мебель подобрана со вкусом. Лаконичное, аккуратное кресло для персонала в нейтральных оттенках создаёт ощущение порядка и уважения к сотрудникам. Это напрямую влияет на атмосферу в коллективе.

Итог

Выбирая кресло для сотрудников, не стоит ориентироваться только на цену. Это вложение в здоровье и продуктивность. Эргономичное кресло персонала с качественной фурнитурой и продуманным дизайном прослужит годами, а сотрудники скажут спасибо.