Открытый офис против коридорного типа: кто кого?

Организация современного офиса может быть разной.

Ранее все компании организовывали свое рабочее пространство по коридорному типу, но сегодня из Европы пришли тенденции оформления рабочей зоны в стилистике open space. Какому типу оформления офиса отдать предпочтение, в чем особенности каждого из них?

Open space – тенденции из Европы

Открытое пространство рабочей зоны – это отличное решение для тех компаний, у которых имеется большой штат сотрудников. Open space позволит удобно рассадить более 10 сотрудников. Стойка ресепшн и кабинет руководителя могут вообще исключаться в подобном пространстве. Основная цель – создать максимально продуктивное рабочее пространство, где для принятия решения не нужно идти через несколько коридоров и кабинетов за одной печатью. Подобная схема организации офиса подойдет исключительно тем компаниям, которые могут себе позволить большое помещение. Для его обустройства нужно будет искать мебель в Киеве модульного типа: вы будете постоянно увеличивать количество рабочих мест, добавлять новых сотрудников или перемещать старых. Не подойдет подобная схема организации тем компаниям, которые работают по строгой иерархии. Государственные учреждения, компании с разношерстным штатом специалистов – это все просто не может существовать только в одном кабинете. В таком случае лучше выбирать следующий тип – коридорный.  

Коридорный тип офиса: хорошо забытая классика?

Многие отечественные компании до сих пор работают по этой схеме, не перенимая зарубежных тенденций. Коридорная организация – закрытая. Здесь вы не увидите диван для офиса или кофе-машину. Если они и есть, то обязательно будут скрыты в кабинетах. Это система для сложных структурированных компаний, которые имеют несколько начальников и заместителей. Поэтому она идеально подойдет для госучреждений. При такой организации достаточно сложно создать общий стиль интерьера.В большинстве кабинетов будет стоять разная офисная мебель. Поэтому вам не потребуется купить офисный диван в общей стилистике интерьера компании – каждый кабинет можно обустроить по-разному, а потратиться только на дизайнера для коридора или приемной зоны. Каждая организация имеет свои преимущества и недостатки. Проанализировав структуру своей компании, вы сможете четко понять, какая из них лучше всего подойдет именно вам. Альтернативным вариантом станет смешанная организация с элементами и открытого, и коридорного типа структуры офиса.